第155章 校制度改革建议(2 / 2)

说完直接掏出身份证递了过去。</P>

传承戒尺道具对他来说,无异于多了一个战斗职业。</P>

对那些做任务的人来说,或许很难。</P>

但对他来说不算什么。</P>

一两件橙色装备的拍卖价而已。</P>

项思齐哈哈一笑,接过身份证往pos上刷。</P>

【滴!</P>

消费积分500万。</P>

积分余额,。】</P>

江尘注意到。</P>

在pos机发出声响的一刹那。</P>

项神明显愣了一下。</P>

项思齐笑着说道,</P>

“看来……你还真有那么多积分。”</P>

江尘点点头,“一般般吧,主要还是清北学长们积分比较多。”</P>

这几天积分全靠买装备和代刷。</P>

做任务那三瓜两枣,对他来说基本可以忽略不计。</P>

项思齐罗列出几十样材料递给江尘,一边说道,</P>

“你卖装备我觉得没什么问题。”</P>

“代练升级我觉得问题也不大。”</P>

“但是之前校领导有人对你破坏学校的筛选机制意见很大。”</P>

江尘微微一愣,“你是说五行副本通关吗?”</P>

项思齐点点头,“聪明。”</P>

“学院之所以安排五行副本通关。”</P>

“其实一方面考验学生的个人战力。”</P>

“另一方面也是考验他们的社交组织能力。”</P>

“毕竟绝大部分情况下,想要通关秘境或者副本,单单靠那一个人是不行的。”</P>

“还需要参与到团队协作当中去。”</P>

“这也是学校的初衷。”</P>

“通过这样的方式来筛选综合条件优秀的人才。”</P>

也就说。</P>

江尘的行为直接打破了学校的任务筛选机制。</P>

让那些原本没有能力通过五行副本的人。</P>

打到了学校的任务考核要求。</P>

这样一来,筛选就变得失去意义。</P>

之前只想着赚积分。</P>

并没有考虑那么多。</P>

知道问题的根节点后。</P>

江尘点点头,“我以后会注意。”</P>

“不过,我觉得每个人的特长都不一样。”</P>

“一概而论有失偏颇。”</P>

他同时也提出了自己的想法。</P>

有的人擅长社交。</P>

有的人专心自强。</P>

擅长社交的人去组团,做团队副本的指挥。</P>

专心自强的人在本职业上多花功夫,也一样能大放异彩。</P>

听完江尘的讲述后。</P>

项思齐心中对江尘的评价又高了积分。</P>

能想到这么深入。</P>

说明江尘并不仅仅只知道升级打怪变强。</P>

一个真正强者的素质,不单单体现在战斗能力。</P>

还需要对其他人能够进行深入的共情和管理。</P>

项思齐思考片刻后,沉声道,</P>

“你的建议很不错。”</P>

“因人施教。”</P>

“人才的标准应该是多样化的存在。”</P>

“江尘,你很好。”</P>

“你的意见我会跟组织上沟通的。”</P>

“你先去吧。”</P>

“工匠区找炼金术士把传承戒尺做出来。”</P>

“完事之后我带你去找古武传承的老师。”</P>

江尘点点头转身离去。</P>

心中的激动之情难以自抑。</P>

今天的收获实在太大了。</P>

只要做出传承戒尺。</P>

他就相当于多了一样成长性极高的职业。</P>

强大的四维属性作为基石,任何一门古武即便是初级。</P>

他也能发挥出强大的力量。</P>

再怎么说也比他开学典礼上,使用的大逼斗给力得多。