第55章 数字化转型企业(1 / 2)

在城市的中央商务区,轩辕集团犹如一座商业巨擘,威严耸立。集团内部,一场数字化变革的风暴正在悄然酝酿。轩辕昊天,作为集团年轻有为的项目负责人,敏锐地捕捉到了数字化浪潮中企业面临的机遇与挑战。

轩辕昊天站在集团会议室的投影仪前,灯光聚焦在他挺拔的身影上,眼神中透着坚定与决心,向参会的各部门骨干阐述着他精心筹备的计划:“如今,我们轩辕集团各业务板块数据分散,犹如一个个孤立的岛屿,这严重制约了我们的运营效率与决策精准性。我们急需打造一个一体化数字化平台,将所有业务模块的数据整合起来,打破‘数据孤岛’,实现数据驱动的高效运转与精准决策。”

语毕,会议室里一片寂静,片刻后便响起了嗡嗡的议论声。有人面露难色,担心业务调整带来的动荡;有人则眼神闪烁,似乎在思考其中的可行性。

会议结束后,轩辕昊天回到自己的办公室,还未及坐下,手机便振动起来,是父亲轩辕云霆打来的电话。

“昊天,你提出的数字化平台构想不错,但你要知道,这绝非易事。集团内部的业务体系错综复杂,各部门之间利益纠葛、数据标准不一,想要整合谈何容易?”轩辕云霆的声音低沉而有力,带着久经沙场的沉稳与犀利。

轩辕昊天深吸一口气,回应道:“爸,我清楚面临的困难,但这是集团走向未来的必经之路。如果我们继续维持现状,在数字化竞争的浪潮中必然会逐渐落后。只有整合数据,我们才能深入挖掘业务潜力,提升整体竞争力。”

轩辕云霆在电话那头沉默良久,说道:“好吧,既然你已下定决心,我会给予你一定的支持。但你要做好应对各种阻力的准备,尤其是来自那些传统业务部门的压力。”

“谢谢爸,我会全力以赴。”轩辕昊天挂断电话,心中的信念更加坚定。

接下来的日子里,轩辕昊天带领着他的项目团队开始了艰难的平台搭建之旅。他们首先对集团各业务模块进行了全面而深入的调研,从财务、销售、供应链到人力资源,无一遗漏。

在调研过程中,轩辕昊天发现每个部门的数据存储方式、格式以及统计口径都存在差异,这就像一道道无形的壁垒,阻碍着数据的流通与整合。

轩辕昊天与团队成员日夜奋战,试图制定一套统一的数据标准。然而,进展并不顺利,各部门出于自身工作习惯和利益考量,对新的数据标准提出了诸多质疑和反对意见。

就在项目陷入僵局之时,轩辕昊天经朋友介绍,结识了在数字化领域颇有建树的专家苏溪。他们约在一家安静的茶馆见面。

轩辕昊天见到苏溪的第一眼,便被她的知性与优雅所吸引。苏溪目光灵动,透着聪慧与自信。

“轩辕先生,我听说了你们集团正在推进的数字化平台项目,也了解到你们目前遇到的困境。”苏溪轻轻搅动着面前的茶杯,茶香袅袅升腾。

轩辕昊天微微点头,苦笑着说:“苏小姐,你是这方面的专家,现在各部门对数据标准的制定抵触情绪很大,我们不知道该如何打破这个僵局。”

苏溪微微一笑,说道:“这是企业数字化转型中常见的问题。你不能仅仅从技术层面去强行推行标准,还需要让各部门看到数据整合后对他们自身业务的价值。比如,对于销售部门,通过整合数据可以实现精准的客户画像与市场预测,从而提高销售业绩;对于财务部门,可以更精准地进行成本控制与风险评估。”

轩辕昊天若有所思地听着,说道:“你说得很有道理,但如何让他们切实感受到这些好处呢?”

苏溪放下茶杯,身体前倾,认真地说:“你可以先选取一两个试点部门,针对他们的业务痛点,利用现有数据进行深度分析,形成可视化的报告和解决方案。让他们直观地看到数据整合带来的变化,这样他们才会主动配合。”

轩辕昊天眼中闪过一丝亮光,说道:“苏小姐,你的建议真是让我茅塞顿开。”