而王强在公司里也是焦头烂额。为了节省原材料，生产部门不得不调整生产计划，优先生产那些对原材料需求相对较少的产品。

“这样下去，我们的生产效率会大大降低，成本也会增加。”老张无奈地说道。

研发部门则加班加点地对新供应商提供的原材料样品进行测试和分析。

“时间紧迫，大家再辛苦一下，一定要尽快确定可行的方案。”研发主管老孙鼓励着团队成员。

就在大家全力以赴应对原材料供应问题的时候，又一个坏消息传来。由于市场需求的突然变化，一些原本预订的原材料出现了过剩的情况，占用了大量的资金和库存空间。

“这些过剩的原材料怎么办？卖又卖不出去，放在仓库里还要支付保管费用。”仓库管理员小刘着急地说道。

财务经理老陈看着财务报表，眉头紧锁：“公司的资金流已经非常紧张了，如果不能尽快解决这些问题，我们可能会面临资金链断裂的危险。”

此时，员工们也开始感到不安。

“公司会不会撑不过去啊？”

“我们的工作会不会受到影响？”

各种猜测和担忧在员工之间蔓延。

张华和王强深知，稳定员工的情绪至关重要。他们召开了全体员工大会，向大家坦诚地说明了公司面临的困难，并表达了克服危机的决心。

“大家不要慌，只要我们团结一心，就没有过不去的坎。”张华的声音坚定而有力。

王强也鼓励大家：“困难只是暂时的，我们已经在积极寻找解决办法，相信很快就能走出困境。”

在公司上下的共同努力下，终于找到了一家合适的原材料供应商，但新的问题又接踵而至......